Observatorio para la Igualdad Mujeres-Hombres sigue detectando invisibilidad de la mujer
En este análisis de estereotipos como la infantilización e hipersexualización de las mujeres y hombres en radio, televisión, medios impresos y digitales, han encontrado esta invisibilidad de la mujer en ciertas situaciones
Redacción
Culiacán, Sinaloa.- La Escuela de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), pionera en nuestra región por tener el primer Observatorio de Medios para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, en sus primeros avances en materia de observación han encontrado cierta invisibilidad en el género femenino.
Annia Lizeth Moreno, responsable del Observatorio, compartió que, en este análisis de estereotipos como la infantilización e hipersexualización de las mujeres y hombres dentro de los medios (radio, televisión, medios impresos y digitales), han encontrado esta invisibilidad de la mujer en ciertas situaciones.
“Nos hemos enfocado cuando los medios de comunicación dictan la noticia, se han observado algunas invisibilizaciones, así como su modo de abordaje, quizás en el encabezado mencionan las y los como mensaje incluyente, sin embargo, en el contenido el lenguaje es masculinizado, invisibilizando a las mujeres”.
En este proyecto de análisis, mencionó a su equipo de colaboración integrado por alumnas y alumnos, los cuales se forman con criterio analítico que contribuye a la formación de profesionistas con sentido crítico y humanista, contribuyendo a un ejercicio más profesional con perspectiva de género consolidándose en una formación crítica ante estereotipos que se manejan en medios de comunicación.
Melina Osuna Malverde, alumna de la licenciatura en Ciencias de la Comunicación, prestadora de servicio social en el Observatorio de Medios, expresó que, como parte de este equipo en el análisis como estudiantes y futuros profesionistas de esta carrera, es tener una visión crítica del contenido de medios y, con ello, al momento de realizar un contenido hacerlo de la manera más correcta.
“En estos temas de igualdad y desigualdad de género analizamos el contenido de estas notas y vemos si alguno de estos está vulnerando o subordinando a los individuos por cuestiones de género y se hace una observación al medio, donde estos últimos tres meses se ha observado el impacto”, compartió.
Ejemplo de ello, citó una nota científica en la que muestran cómo en el desarrollo de la nota ponen al frente al investigador, cuando en el equipo existe una participación de la mujer también, sin embargo, esta no es mencionada siendo que es parte del equipo de investigación.
